根據(jù)學院黨委的工作部署，結(jié)合學校青年教師發(fā)展實際，本學期學校組織了15場新進教師專題培訓，內(nèi)容涵蓋師德師風、教師基本素養(yǎng)、行政能力提升、教師數(shù)字素養(yǎng)四個專題。培訓效果如何？下步如何改進？教師們還有什么需求？為有的放矢地提升師資培訓的質(zhì)量和水平，將“問號”轉(zhuǎn)化為服務(wù)教師發(fā)展的實際舉措，2025年1月10日上午，學校組織召開了青年教師培訓工作座談會，會議由改革與發(fā)展規(guī)劃處呂閩處長主持，學校黨委副書記高紹遠、組織人事處趙德偉老師、改革與發(fā)展規(guī)劃處全體成員及近三年新進教師參加了會議。

20余名教師代表結(jié)合自身的教育教學工作實際，分享了培訓期間的學習收獲和體會。領(lǐng)導們認真聽取了青年教師的發(fā)言、建議并詳細記錄，對青年教師關(guān)心、關(guān)注學校改革發(fā)展并積極建言獻策表示感謝，同時對青年教師普遍關(guān)注的問題進行了細心解答，表示將對能夠解決的問題立即解決，對較難解決的問題組織相關(guān)部門商議方案，對無法解決的問題給出解釋說明。座談會現(xiàn)場暢所欲言，氣氛熱烈。

最后，高紹遠副書記做總結(jié)發(fā)言，他強調(diào)了新教師在學校發(fā)展中的關(guān)鍵作用，鼓勵新教師勇于挑戰(zhàn)困難，走出舒適圈，保持奮發(fā)向上、創(chuàng)新求變的朝氣，希望新教師在未來的工作和生活中樹立目標但是不唯指標，適度內(nèi)卷但不能內(nèi)耗，積極做事但要努力成事，追求高線但要守好底線。希望大家一是要持續(xù)學習，保持對知識的渴望和對教育的熱情，二是要注重實踐，在服務(wù)學校發(fā)展的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。